Việt Nam đưa hơn 100 ngàn lao động đi làm việc ở nước ngoài trong 11 tháng

RFA
2022.11.29

Người lao động được đào tạo kỹ năng trước khi đi làm việc ở nước ngoài.

 Lao động/HN

Có 122.004 lao động Việt Nam đi làm việc nước ngoài trong 11 tháng đầu năm 2022, vượt kế hoạch của năm 2022.

Cục Quản lý Lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động Thương binh & Xã hội cho truyền thông hay tin trên trong ngày 29/11.

Đại diện Cục cho biết, theo kế hoạch, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2022 theo hợp đồng sẽ là 90.000 người, tuy nhiên đến thời điểm này, con số thực tế đã vượt xa kế hoạch đề ra.

Phó Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước cho biết, khi dịch bệnh COVID-19 cơ bản đã được kiểm soát, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đề xuất các giải pháp, chính sách kịp thời để đẩy mạnh đưa lao động Việt Nam đi làm việc tại các thị trường trọng điểm, truyền thống. Đồng thời, tìm kiếm các ngành nghề mới, các thị trường mới có việc làm ổn định, thu nhập cao tiếp nhận lao động Việt Nam.

Qua đó, Bộ đã làm việc với cơ quan chức năng các nước tiếp nhận, đề nghị mở cửa tiếp nhận lao động Việt Nam, tăng số lượng lao động nhập cảnh để những lao động đã được đào tạo, hoàn thành các thủ tục có thể xuất cảnh; đề nghị nước tiếp nhận có chính sách tăng lương cho người lao động, cải thiện điều kiện làm việc, ăn, ở của người lao động.

Các chuyên gia nhận định trên tờ Nhân lực nhân tài Việt rằng trước tình hình lao động mất việc tăng cao, việc đưa lực lượng này ra nước ngoài làm việc là một giải pháp khả thi để thoát "bẫy" thu nhập thấp. Đó không chỉ là giải pháp tình thế mà còn là một hướng đi hiệu quả.

Ông Lê Long Sơn - Tổng giám đốc Esuhai Group nhận định: "Nếu không có con đường phát triển cho lao động phổ thông, họ sẽ khó mà trụ nổi tới khi nghỉ hưu với công việc chân tay nặng nhọc trong các nhà máy, xí nghiệp".